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    當前位置: 主頁 > 醫院工會 >
    發布時間:2010-04-13 00:00:00 點擊數: 更新時間:2010-04-13
    工會職責


    工會主席(副主席)工作職責


      一、努力學習黨的方針、政策和工會章程及理論知識,不斷提高自身素質和參政的工作能力。
      二、負責工會職權范圍內的全面工作,召集工會委員會議,制定工會工作計劃,擬定經費預算計劃,做到精打細算,合理使用,定期向會員和上級工會報告經費收支情況管好工會財產。
      三、深入群眾,調查研究,協助基層部門解決一些工作中的實際困難,主動聽取職工合理建議,正當要求和意見,及時向黨委匯報向行政反映,并提出解決問題辦法。
      四、抓好職工福利工作,辦好集體福利事業。協助院行政及有關部門及時解決職工能夠解決的一些實際困難,對職工住院治療或遇不幸事件及時組織看望和慰問,為職工排憂解難多辦實事。
      五、抓好職工俱樂部工作,活躍職工業余文體生活,組織開展文明健康的文娛、體育、文化活動,把職工俱樂部辦成“職工之家”。
      六、抓好工會自身建設,加強對工會大組、小組及女職工委員會工作的指導,做到各司其職,各盡其責,團結協作共同完成任務。
      七、完成上級工會、院黨委交辦的工作任務,充分發揮工會委員會的職能作用,做好民主管理醫院,不斷完善工作制度。
      八、協同醫院黨政做好職工思想教育工作,開展好職工“勞動競賽”,“爭優創優”活動工作。
      九、工會主席主持日常工作,完成分管的工作任務。副主席協助主席工作。

    工會工作職責


      一、在上級工會和醫院黨委的領導下,認真學習和貫徹黨的方針、政策和上級指示,依照工會章程結合醫院實際獨立自主地開展工作。
      二、配合醫院黨政及有關部門做好職工思想政治工作,加強“四職”教育和“法制教育和“法治教育”,不斷提高職工思想素質。
      三、組織職工參加民主管理醫院,聽取和支持他們的合理化建議,代表和維護職工合法權益,做好女職工工作。
      四、深入開展多種形式的職工崗位勞動競賽。協同黨政做好“爭先創優”活動評比工作
      五、參與醫院重大問題的討論及決策的擬定,不斷完善醫院民主管理。
      六、協助并督促行政辦好職工集體福利事業。關心和解決職工實際問題,搞好職工福利及職工困難補助,協同有關方面做好離退休職工、傷病職工家屬工作。
      七、搞好工會自身建設,不斷改造工會工作,加強對工會大組長和小組長的活動指導,做好接收新會員和對工會會員的基本知識教育。
      八、辦好職工俱樂部,創造好的活動條件,提高服務質置。組織健康有益的群眾性體育文化活動,豐富職工業余文化生活。
      九、發揮工會經審委員會作用,收好、管好、用好工會經費,定期報告工會收支情況,管好工會財產。
      十、完成上級工會和院黨委交辦的其它工作任務。

    工會經審委員會工作職責


      一、在醫院工會委員會領導下,檢查工會財務工作,貫徹執行黨、國家和上級工會有關方針、政策、決議的情況。
      二、審查是否按規定開支經費、定期向會員公布帳目和向代表大會報告財務收支情況。
      三、檢查是否存在違反工會財務紀律的現象,及貪污浪費等違反財經紀律的行為,若發現問題,應及時向黨委、工會委員會和上級工會報告。
      四、在工會組織機構變動和財務人員調動時,負責財務工作人員辦理各項交接手續。

    工會女工委員會工作職責


      一、做好職工的思想政治工作,在女職工中開展自尊、自愛、自重、自強為主要內容的“四自”和“四有”教育,引導她們處理好戀愛、婚姻、家庭問題。
      二、關心職工成長,教育女職工正確處理工作與家務的關系,努力學習政治、文化和科學技術知識。為女職工提高文化、技術素質創造條件,增強建設“四化”的本領。
      三、維護女職工的合法權益,組織女職工積極參與醫院民主管理,向一切歧視、侮辱、 虐待、迫害女職工的思想及行為作斗爭。
      四、貫徹執行女職工保護法,協助和督促行政履行有關女職工勞動保護設施、政策、法規、關心女職工的思想及行為作斗爭。
      五、響應黨和政府計劃生育號召,認真宣傳計劃生育基本國策,教育女職工自覺執行《四川省計劃生育條例》和有關規章制度。
      六、鼓勵女職工積極參加醫院組織的各種活動。總結宣傳女職工中的先進人和事。

    職工俱樂部管理人員工作職責


      一、 堅持政治業務學習,不斷提高管理水平。在醫院工會領導下,按照俱樂部管理制度,認真履行職責,做好俱樂部管理工作。
      二、 強俱樂部財產管理,管好用好公物。部內設施,各種用品未經許可不得外借。
      三、 堅守工作崗位,不得擅離職守,做到服務熱情,態度和藹,按時開放,保證安全。
      四、 俱樂部活動內容文明健康,發現有違反俱樂部管理制度的行為要及時勸阻制止,不聽勸阻者向有關部門反映。
      五、 保持俱樂部室內整潔,維護俱樂部良好的活動秩序,注意節約用水用電。  
      六、完成工會領導交辦的其它工作任務。

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